中科软上门要人，学员不出校获就业机会

来源：动力节点时间：2023-04-21 15:22:16

金三银四跳槽季，除了众多想要跳槽涨薪的职场人蠢蠢欲动外，企业对人才的渴望也达到了如饥似渴的地步。对于企业来说，保证新鲜血液的不断注入，是企业成长和创新的源动力，也可以在“老员工跳槽”与“新员工招聘”之间找到一个动态平衡点，从而让企业永葆生机与活力，从而向前发展，其中发展迅速的IT行业更是这样。

众所周知，Java开发行业人才缺口仍然较大，但也并非是对应聘者来着不拒，相反，作为一个对技术要求较高的行业，对于人才的选拔相当严格。动力节点的学员无论是整体素质还是技术能力，在行业内都是有名的。这不，近日，又有一家大企业上门“要人”了，具体什么情况，让动姐带大家一起回顾下吧！

<新闻回顾：中科软来动力节点进行专场招聘>

4月3日，中科软招聘团队来到动力节点实训基地，举办专场招聘会，经过严格的笔试+面试后，成功通过的同学将会获得中科软的Offer，毕业后获得就业机会。

HR小姐姐在发放笔试试卷

同学们正在进行中科软笔试测试

下午两点一刻，招聘会正式开始，共有20余名学员参加了此次招聘。首先进行的笔试，试卷主要对Java技术内容进行测试，共设置19个必答题和1个四选二的选答题，笔试时间为40分钟，学员需在规定时间内作答完毕并交卷。

小哥哥在认真答题一

笔试过程中，中科软负责人进行严格的监场，确保学员测试成绩有效。

小哥哥在认真答题二

40分钟后，学员们提交了他们Java开发行业的第一份答卷。经过中科软技术负责人严格的阅卷，共有10余名小伙伴脱颖而出进入到后面的面试环节。

其后在动力节点会议室内，学员进行了严格而私密的面试环节。（ps：为保护学员及企业隐私，面试环节未拍摄现场照片）10余名学员按排队顺序逐个面试，接受3位技术负责人的“轮番轰炸”，面试结果将在几个工作日后向学员发放。

中科软负责人表示，将面试和笔试现场搬到动力节点，既是对学校教学质量以及学员技术的认可，也为减少企业的招聘成本的表现，当然，来学校面试可以免去学员去公司的“奔波之苦”，也能让同学们又更充足的时间准备面试。

其实在动姐看来，1名HR和3名技术管理人员同时来校，可以看出中科软对此次招聘会的重视，也能体现大企业的专业性，所以动姐在这里先预祝成功拿到Offer的同学入职快乐，未通过面试的小伙伴也不要灰心，发挥出你们的实力，早日找到满意的高薪工作！

<结语>

半个月内，已经有两个企业来学校召开专场招聘会。接下来，动力节点还将继续加强与各个大型企业的合作，帮助学员争取到更多的就业机会的同时，为Java开发行业输送更多人才！

最后，祝动力节点的学员小哥哥小姐姐们都能在动力节点学有所成，最后找到一份满意的工作

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